聊城三中教師發展中心崗位職責

一、負責統籌制定教師隊伍建設和發展規劃，制定教師隊伍建設的導向性政策及高層次人才隊伍建設規劃。提供教學、學術發展咨詢、指導與培訓，為教師職業化發展和專業化水平提升提供服務和保障。

二、負責指導青年教師培訓，提升其專業水平和教學科研能力。

三、制定教師培訓相關規章制度，構建教師講課質量跟蹤與比賽、專業培訓、專業進修等多種形式的教師培訓體系，制定培訓方案，開展有針對性、分類別的培訓。同時開展師德培訓，提高教師的師德素養。

四、加強教師教學基本功訓練，突出教學設計、教學方法的研究和實踐，探索適應學生身心特征和課程要求的有效教學模式。

五、提供教師教學資源支持。宣傳學校省級、校級教學名師和師德先進個人，展示優秀教案、優秀課件，推廣優秀教學成果，搜集和發布教學法論文及教改經驗。

六、開展教學研討交流。推進各學科組教學研討制度建設，組織教學名師開展教學專題研討和咨詢，組織教學觀摩研討活動。

七、開展教師科研工作培訓，幫助教師凝練科學研究方向，搭建學科研究平臺，培育并組建研究團隊，不斷提升教師的科學研究能力。

八、改革教師評價模式，推行發展性教師評價制度。積極開展教師評價標準和體系研究，促進教師發展與學校發展的有機統一。

九、整合校內外優質資源，搭建促進教師發展的個性化、人文化的服務平臺，促進教師提高教學水平，開闊學術視野，實現個性化發展

十、完成上級部門和學校安排的其他工作任務。